สำหรับสหภาพแรงงาน ปี 2020 ดูแตกต่างจากปีที่แล้วมาก เมื่อพนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ยังคงฟื้นตัวจากความตกใจของการปิดตัวของรัฐบาลที่ยาวนานที่สุดในประวัติศาสตร์ของสหรัฐฯแต่อีกหนึ่งปีต่อมา พนักงานได้รับการขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 3.1% ของรัฐบาลกลาง พวกเขาจะมีสิทธิลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง 12 สัปดาห์เริ่มตั้งแต่เดือนตุลาคมสิ่งเหล่านี้เป็นหนึ่งในชัยชนะที่สหพันธ์พนักงานของรัฐบาลอเมริกัน – และสมาชิกสภาคองเกรสจากพรรคเดโมแครตและพรรครีพับลิกัน – โน้มน้าวเมื่อวันจันทร์ที่การประชุมสภานิติบัญญัติประจำปีของสหภาพในวอชิงตัน
“พนักงานของรัฐบาลกลางของเราสมควรได้รับคำขอบคุณสำหรับ
การทำงานที่สำคัญของพวกเขาแต่ยังด้อยค่า” Sen. Susan Collins (R-Maine) กล่าวในการประชุมเมื่อวันจันทร์ “คุณสามารถวางใจได้เสมอในการสนับสนุนของฉันสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางที่ยอดเยี่ยมของเรา”
Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ
“เมื่อเราทำงาน ต่อสู้ และร่วมมือกัน ไม่มีอะไรที่เราจะบรรลุไม่ได้” Everett Kelley เหรัญญิกเลขาธิการแห่งชาติ AFGE กล่าวกับสมาชิกของเขา “ปีที่ผ่านมาเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงสิ่งนั้น”
แต่ถึงแม้จะได้รับชัยชนะในปีที่แล้ว แต่ความท้าทายเก่า ๆ ก็ปรากฏขึ้นอีกครั้งในปี 2020
คำสั่งผู้บริหารของประธานาธิบดีปี 2018 เกี่ยวกับการเจรจาต่อรองร่วม
เวลาราชการ และการปลดพนักงานมีผลบังคับใช้อย่างสมบูรณ์ และสหภาพแรงงานจำนวนมากเข้าร่วมในการเจรจาต่อรองร่วมที่ขัดแย้งกับหน่วยงานของตนในขณะที่พวกเขาพยายามที่จะทำสัญญาฉบับใหม่
“เรากำลังอยู่ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก” Aleatha Predeoux ผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายของ AFGE กล่าวกับสมาชิกสหภาพแรงงาน “สิ่งที่พวกเขาไม่สามารถทำกับเราทางกฎหมายได้ ตอนนี้พวกเขากำลังทำผ่านอำนาจบริหาร นั่นทำให้เราไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องกลับไปที่สภาคองเกรสและกระตุ้นพวกเขาและโน้มน้าวให้พวกเขาลงมือทำ”
ข้อเสนองบประมาณปี 2564 ของประธานาธิบดีซึ่งทำเนียบขาวเผยแพร่เมื่อต้นสัปดาห์นี้ แนะนำให้มี การเปลี่ยนแปลง ชุดสวัสดิการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางที่คุ้นเคย
“พนักงานของรัฐบาลกลางจ่ายเงินในราคาที่สูงเกินไปในปีที่แล้ว ขอโทษนะ ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา” Steny Hoyer ผู้นำเสียงข้างมากในสภา (D-Md.) กล่าวเมื่อวันจันทร์ “ฟังฉัน ทศวรรษนั้นไปไกลกว่าโดนัลด์ทรัมป์ เราไม่ได้ทำถูกต้องโดยพนักงานของรัฐบาลกลาง”
ในการนำวาระทางกฎหมายของพรรคเดโมแครตในสภาเมื่อปีที่แล้ว Hoyer กล่าวว่าเขาต้องการบรรลุผลสำเร็จในการขึ้นเงินเดือน 3.1% รับประกันผลประโยชน์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง
หากสองเดือนแรกเป็นข้อบ่งชี้ใด ๆ อย่างน้อยสองลำดับความสำคัญเหล่านั้นจะอยู่ในวาระการประชุมอีกครั้งในปีนี้กฎหมายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้างฉบับใหม่นั้นไม่สมบูรณ์แบบ ตามที่เขียนไว้ กฎหมายไม่รวมเจ้าหน้าที่การบินของรัฐบาลกลางและบุคลากรที่ไม่คัดกรองจำนวนมากที่สำนักงานรักษาความปลอดภัยด้านการขนส่ง และอื่น ๆ
เดิมทีพรรคเดโมแครตได้ ผลัก ดันให้ครอบครัวได้รับค่าจ้างและลาพักรักษาตัวเป็นเวลา 12 สัปดาห์ ซึ่งพนักงานของรัฐบาลกลางสามารถใช้หลังจากคลอดหรือรับเด็กใหม่ หรือเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วย แต่กฎหมายฉบับสุดท้ายยกเลิกการลาพักรักษาตัว
“เราต้องการลาพักรักษาตัวเต็มจำนวน เราต้องการสิ่งนี้สำหรับเจ้าหน้าที่รัฐบาลกลางทุกคน ดังนั้นการต่อสู้ของเราจึงดำเนินต่อไป” ประธานสภา Nancy Pelosi (D-Calif.) กล่าวกับสมาชิก AFGE “แต่ถึงกระนั้น เราได้สร้างก้าวที่ยิ่งใหญ่ การได้เห็นประธานาธิบดีได้รับเครดิตในสถานะของสหภาพ … ไม่สิ คุณไม่ได้ทำเพื่อสิ่งนี้ด้วยซ้ำ นี่คือสิ่งที่เรายืนกราน แต่คุณรู้อะไรไหม ถ้าเขาได้รับผลประโยชน์เป็นหลักประกัน ใครจะสน ตราบใดที่เราได้ผลประโยชน์ที่แท้จริง”
ทั้งสภาและวุฒิสภาได้เสนอร่างกฎหมายเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของรัฐบาลกลางทุกคนได้รับความคุ้มครองภายใต้โครงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้างใหม่ แต่การได้รับผลประโยชน์การลาเพื่อการรักษาพยาบาลมีแนวโน้มที่จะต่อสู้อีกครั้ง
และข้อเสนอของประธานาธิบดีเรื่องการเพิ่มค่าจ้างของรัฐบาลกลาง 1% สำหรับพนักงานพลเรือนได้ทำให้สมาชิกสภาคองเกรสบางคนไม่พอใจ ประธานาธิบดีแนะนำให้ขึ้นเงินเดือน 3% สำหรับสมาชิกกองทัพในปี 2564
