ฉันเกลียดที่จะพูดถึงเรื่องนี้ต่อ แต่อีกครั้ง เงินเดือนของรัฐบาลกลาง – การอภิปราย ไม่ใช่เงินเดือนจริง – ได้เลื่อนขึ้นเป็นหัวข้อ “A” ในวอชิงตันในสัปดาห์นี้ ไม่มากพอที่จะแทนที่ความกังวลโดยทั่วไปเกี่ยวกับโดนัลด์ ทรัมป์ แต่ก็ยังเป็นเรื่องใหญ่รายการ: ตัวแทน Jason Chaffetz (R-Utah) ซึ่งเป็นหัวหน้าคณะกรรมการ Oversight and Government Reform ขอให้ Office of Personnel Management รักษาการหัวหน้า Beth Cobert เป็น เวลาห้าปี เกี่ยวกับข้อมูลการจ่ายเงิน
การขึ้นเงินเดือนของรัฐบาลกลาง และโบนัส นั่นให้ความรู้
สึกเหมือนหัวหน้าเขตจาก Gambinos ขอดูใบเสร็จรับเงินของคุณความเห็น: อย่ารุนแรงเกินไปกับ Chaffetz เขาเป็นนักวิจารณ์ที่เข้มงวดต่อหน่วยงานบางแห่งอย่างแน่นอน แต่กิจการทหารผ่านศึก, หน่วยสืบราชการลับ, OPM – พวกเขามีปัญหา ให้เขาได้รับประโยชน์จากข้อสงสัย บางทีเขาอาจจะเห็นด้วยว่าในบางงาน รัฐบาลกลางมีรายได้น้อยกว่าภาคเอกชน
รายการ: ตัวแทน Gerry Connolly (D-Va.) เสนอร่างกฎหมายใหม่เพื่อให้พนักงานเพิ่มขึ้น 5.3 เปอร์เซ็นต์ในปี 2560 มีผู้สนับสนุนร่วม 33 รายแล้ว
ความเห็น: ขอบคุณ เจอร์รี่ แต่นี่จะไม่ประสบความสำเร็จมากไปกว่าปีที่แล้ว เมื่อร่างกฎหมายปรับขึ้น 3.5 เปอร์เซ็นต์ ค่าจ้างจะหยุดนิ่งทั่วทั้งระบบเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปีที่มีการเลือกตั้ง เพื่อนร่วมงานของคุณจะไม่ทำตาม “การเรียกเก็บเงิน” เมื่อผู้มีสิทธิเลือกตั้งจำนวนมากแทบจะไม่สามารถรักษากำลังการใช้จ่ายของตนเองได้
รายการ: กิจการทหารผ่านศึกในข้อเสนอทางกฎหมายต้องการเห็นเงิน
เดือนผู้บริหารระดับสูงที่มีศักยภาพสูงสุดเพิ่มขึ้นจากประมาณ 185,000 ดอลลาร์เป็น 235,000 ดอลลาร์ต่อปี
ความเห็น: เวอร์จิเนียมีประเด็น ในภาคส่วนเอกชนหรือที่เรียกว่าไม่แสวงหาผลกำไร ผู้ที่บริหารโรงพยาบาลที่มีขนาดเท่ากับศูนย์การแพทย์ VA ระดับภูมิภาคสามารถสร้างรายได้สองหรือสามเท่าของอาชีพที่บุคลากร VA ชั้นนำได้รับอย่างง่ายดาย มันเป็นงานที่ซับซ้อนเป็นพิเศษซึ่งผู้ปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีที่คลั่งไคล้ในองค์กรสามารถทำให้เกิดข่าวที่น่ากลัวได้
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ไม่สำคัญอีกต่อไป แต่ก่อนที่เขาออกจากการแข่งขันชิงตำแหน่งประธานาธิบดี อดีตผู้ว่าการรัฐ เจบ บุช กล่าวว่า คนงานของรัฐบาลกลางได้รับค่าจ้างมากกว่าคนในภาคเอกชนถึง 40 เปอร์เซ็นต์
ความเห็น: ในหนึ่งสัปดาห์ที่สถาบัน Catoไม่ได้ออกผลการศึกษาที่อ้างว่าเงินเดือนของรัฐบาลกลางนั้นฟุ่มเฟือยเมื่อเทียบกับภาคเอกชน ความจริงก็คือ การเปรียบเทียบที่มีความหมายนั้นเป็นไปไม่ได้ในระดับมหภาค คุณสามารถไปงานตามงานเท่านั้น
แม้แต่ในงานที่กำหนด เงินเดือนก็แตกต่างกันอย่างมาก นั่นเป็นเหตุผลที่ค่าเฉลี่ยมักจะไม่มีความหมาย คุณรู้ว่าเขาพูดว่าอย่างไรเกี่ยวกับค่าเฉลี่ย: ถ้าเท้าข้างหนึ่งอยู่ในน้ำแข็งแห้ง ส่วนอีกข้างหนึ่งแช่อยู่ในน้ำมันที่กำลังเดือด โดยเฉลี่ยแล้วคุณจะรู้สึกดี
