เด็กนักเรียนเกือบทุกคนในอเมริการู้ดีว่าแม้จะมีขนาดเล็ก (68.34 ตารางไมล์) วอชิงตัน ดี.ซี. ก็ผลิตอากาศร้อนได้มากกว่าทะเลทรายซาฮารา และเป็นฐานที่ตั้งของผู้คนจำนวนมหาศาลที่ใช้เงินมากขึ้นในการหางานทำ ( นั่นคือสภาคองเกรส) มากกว่างานที่จ่ายจริง แล้วมันทำงานอย่างไรอีกครั้ง?เมื่อพูดถึงงาน สภาคองเกรสต้องได้รับชัยชนะเมื่อต้องหยุดงาน การหยุดงานที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ และความล้มเหลวในการดูแลธุรกิจเป็นสาเหตุหลักสำหรับการ
ปิดระบบของรัฐบาลที่มีค่าใช้จ่ายสูงและก่อกวน
ในช่วงการปกครองของคลินตัน บุช และโอบามา ซึ่งทำให้ DC ดูแย่ลงไปอีกพื้นที่รถไฟใต้ดิน DC (รวมถึงพื้นที่ขนาดใหญ่ของแมริแลนด์ เวอร์จิเนียและส่วนหนึ่งของเวสต์เวอร์จิเนีย ) ยังเป็นที่ตั้งของคนงานของรัฐบาลกลางที่กระจุกตัวมากที่สุดในสหรัฐอเมริกา และเรามักจะบอกว่า feds เป็นพนักงานเฝ้านาฬิกาที่ได้รับค่าจ้างสูงเกินไป ไม่ถูกไล่ออกและผู้ที่มีแพ็คเกจวันหยุดที่ดีที่สุด (นอกเหนือจากสภาและวุฒิสภา) ในประเทศ ยกเว้น…
ตามรายงานใหม่ของ Project: Time Off พนักงานใน DC ใช้เวลาพักร้อนน้อยกว่าคนในเมืองใหญ่อื่นๆ ซานฟรานซิสโกเป็นลำดับถัดไป ตามมาด้วยลอสแองเจลิส แทมปา บอสตัน เดนเวอร์ ริเวอร์ไซด์-ซานเบอร์นาดิโน พอร์ตแลนด์ โอเรกอน ซานอันโตนิโอและลาสเวกัส เมืองที่มีวันหยุดพักผ่อนน้อยที่สุดคือพิตส์เบิร์ก ชิคาโก; ฟีนิกซ์ ; ออร์แลนโด ; ไมอามี แคนซัสซิตี้ มิสซูรี ชาร์ ลอตต์ แอตแลนตา ซานดิเอโกและดีทรอยต์
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
ผลการศึกษาพบว่า 54 เปอร์เซ็นต์ของแรงงานอเมริกันไม่ได้
ใช้เวลาช่วงพักร้อนทั้งหมดเมื่อปีที่แล้ว มันบอกว่าพวกเขาไม่ได้ใช้งาน 662 ล้านวัน เหตุผลที่อ้างถึงบ่อยที่สุด: ปริมาณงานหรือค่าใช้จ่ายในการพักร้อน แม้ว่าวิธีนี้จะช่วยประหยัดเงินของนายจ้าง แต่รายงานระบุว่าหากผู้คนใช้เวลาที่เป็นหนี้อยู่ ก็จะมีการใช้จ่ายโดยตรงในระบบเศรษฐกิจถึง 128,000 ล้านดอลลาร์
เหตุใด DC ซึ่งเป็นสำนักงานใหญ่ของการดำเนินงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่จึงปรากฏในรายชื่อเมืองที่คนงานใช้เวลาพักร้อนน้อยที่สุด (การลาพักร้อนประจำปีใน fedspeak) การศึกษานี้มีขนาดใหญ่กว่าแบบสำรวจส่วนใหญ่ ซึ่งมักสอบถามผู้คนจำนวน 1,000 คนหรือน้อยกว่านั้น กรณีนี้เกี่ยวข้องกับคนงานชาวอเมริกันอายุ 18 ปีขึ้นไปจำนวน 7,331 คนที่ทำงานอย่างน้อย 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในแต่ละรัฐพบว่าMaineเป็นผู้นำประเทศโดยมีวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้น้อยที่สุด ตามด้วยฮาวาย แอริโซนา แอละแบมา วิสคอนซิน อาร์คันซอ เพนซิลเวเนีย มิชิแกนเทนเนสซีและลุยเซียนา มาได้อย่างไร? สหภาพกับรัฐที่ให้สิทธิในการทำงาน? ระดับการศึกษา? ประเภทงาน? ใครจะรู้?
สิ่งที่ทำให้หลายคนประหลาดใจก็คือ DC ซึ่งอยู่ล่างสุดของเขตอำนาจศาลที่คนส่วนใหญ่ชื่นชมมากที่สุด การศึกษาพบว่า DC เต็มไปด้วยอาหารการกินเมื่อเทียบกับเมืองอื่นๆ และพนักงานของรัฐ “มีแนวโน้มที่จะปล่อยเวลาพักร้อนโดยไม่ได้ใช้” (63 เปอร์เซ็นต์) ส่วนหนึ่งตั้งข้อสังเกตว่าเป็นเพราะนโยบายที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ของรัฐบาล (เมื่อเทียบกับสถานที่ส่วนใหญ่) ที่อนุญาตให้คนงานสามารถลาหยุดได้ตั้งแต่ปีหนึ่งไปยังอีกปีหนึ่ง และได้รับค่าจ้างสำหรับการลาพักร้อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้เป็นเงินก้อนเมื่อเกษียณอายุ บริษัทส่วนใหญ่ไม่ทำเช่นนั้น บางคนไม่มีวันหยุดให้ คนอื่นมีกฎแบบใช้หรือแพ้
จากการศึกษาที่ไม่เป็นวิทยาศาสตร์ ฉันได้โทรหา feds ปัจจุบันและเกษียณแล้ว 10 แห่ง คนงานทั้งหมดยกเว้นคนหนึ่งกล่าวว่าพวกเขาลางานน้อยกว่าที่ครบกำหนดในปีที่แล้ว หลายคนอ้างถึงความกดดันจากงาน โครงการ ฯลฯ สองคนกล่าวว่าการไปพักร้อน “ไม่คุ้มค่า” เพราะสิ่งที่พวกเขาเผชิญหรือจะต้องเผชิญเมื่อกลับมา ผู้เกษียณอายุ 2 คนกล่าวว่าพวกเขาใช้เวลาหนึ่งหรือสองสัปดาห์ต่อปี (แม้ว่าจะอนุญาตให้มากกว่านั้น) แต่เมื่ออายุมากขึ้น พวกเขาตระหนักถึง “คุณค่าทางสุขภาพจิต” ของเวลาที่ห่างไกลจากการทำงาน
ในฐานะคนที่เพิ่งกลับจากวันหยุด ฉันรู้สึกไม่สบายใจ แต่ในทางที่ดี เรื่องราวของคุณคืออะไร? คุณใช้วันหยุดทั้งหมดของคุณหรือไม่? คุณออมเป็นเงินสดตอนเกษียณหรือไม่? คุณคิดว่าคนที่ไม่เคยหรือแทบไม่ได้พักร้อนคือพวกรักชาติอย่างแรงกล้า? หรือผู้แพ้ในเส้นทางแห่งความเหนื่อยหน่าย? แจ้งให้เราทราบว่าสถานที่ทำงานของคุณเป็นอย่างไร: mcausey@federalnewsradio.com
แนะนำ น้ำเต้าปูปลา / สล็อต
